近年来，隆回县人社局始终秉承“人社人为人民”的理念，擦亮“人社人为人民”最亮、最温暖的底色，围绕打造“全民社保、温暖社保、数字社保、平安社保、清廉社保”的工作目标，聚焦市场主体和群众诉求，精准用好政策，提高服务效能，不断提升保障能力、全面提升人社服务新形象，打造人社优化营商环境“靓丽名片”。

    持续优化服务水平，全力搭建“平台”做好返岗复工、稳岗就业。该局率先在全市成立“零工驿站”，推广“隆回云聘”“湘就业”“直播带岗”“隆回人社”“隆回人力资源”官方视频号、抖音号等网络招聘平台，入驻企业270家，发布用工岗位5000余个，为园区企业招工3179人；实施县内规模工业企业和就业帮扶车间稳岗就业奖补政策；倡导联合多部门开发公益性岗位5054个；推进人社政策“微宣讲”进企业、进社区、进直播间活动；为576名返岗务工人员提供返岗务工“爱心专列”。

    持续增岗位促创业保兜底，倾力兜牢民生底线、促进精准就业。在就业创业工作中做好民生实事，细化措施，优化服务，全力稳定和扩大就业。以“春风行动、民营企业招聘月为主题的招聘会和零工驿站”为平台，结合优化营商环境工作要求，1至4月，连续举办春风行动、民营企业招聘月为主题的招聘会19场，邀请县内外153家企业到会参加，提供就业岗位9000余个，服务求职群众2.2万人次，发放宣传资料7万余册，达成就业意向5000余人。

    持续提升经办能力，着力打造“温暖社保”。今年是全省启动实施“温暖社保”三年计划第一年，结合人社系统优化营商环境工作要求。该局政治站位不断提高，以“参保人”为中心，在便捷参保登记、畅通转移接续、落实代缴政策、优化待遇申领、拓宽资格认证、广泛宣传引导、加强队伍建设、拓展服务渠道等方面持续发力，系统提升经办服务水平，增强参保群众的满意度和幸福感；持续深化“放管服”改革，持续开展社保服务快办行动，全面实施告知承诺制、围绕“事项要清、材料要少、办事要快”要求，积极践行“有呼必应、无事不扰”的“金牌店小二”精神，针对养老保险待遇资格认证，领取工亡职工抚恤金、伤残津贴和护理费资格认证难等特殊群体，提供上门服务，微信视频、共享等方式，将“群众来办理”变为“上门为您办”，畅通“绿色通道”，办好“小事”服务“大民生”，真正把群众的烦心事办成了暖心事。

    持续强化风险防范，着力打造“平安社保”。全面深化社保基金管理监督三年巩固提升行动，着力完善防控体系。基本实现政策、经办、信息、监管“四位一体”防控体系到位，人防、技防、制防、群防“四方协同”形成闭环；人社系统数据基本实现共享，人社部、省人社厅下发一点数据及时比对及时排查，实行销号管理，确保“问题清零”；坚持刀刃内向，定期不定期开展安全警示教育，教育干部职工增强底线意识和廉洁合规自律意识，确保“不越底线、不踩红线、不碰高压线”，切实守护好参保群众的每一分救命钱、养老钱、保命钱。