隆回县林业局2020年一季度工作总结和二季度工作计划_计划总结

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隆回县林业局2020年一季度工作总结和二季度工作计划

文件名称:	隆回县林业局2020年一季度工作总结和二季度工作计划
统一登记号:
索引号:	4305240029/2020-00199	发文编号:
公开目录:	计划总结	公开责任部门：	隆回县林业局
发文日期:	2020-04-26	公开形式:	主动公开
生效日期 :	2020-04-26	有效期:	永久

今年以来，我局一手抓抗疫，一手抓生态建设，扎实开展省级森林城市创建工作，全面完成了一季度工作任务。2019年，白马山国有林场被评为全省生态文明教育示范基地,虎形山瑶族乡崇木凼村、高平镇江未村申报为全国森林乡村, 龙瑶生态旅游公司、美味佳瑶、金竹笋业、却思园林、盛世丰花等5家企业成功申报为市级林业产业龙头企业,我局被评为全省林业政务信息先进单位，全市林业先进工作单位，全市森林防火先进单位、全县文明单位、全县综合治理先进单位、全县信访工作先进单位、全县禁毒工作先进单位等荣誉称号。

一、1季度工作开展情况
1、全面完成了生态建设任务。全县2020年人工造林23000亩，占计划任务22000亩的105%，平均成活率85%以上，质量合格率为100%。2020 年重点防护林工程完成人工造林5000亩，占计划任务的100%，封山育林5000，占计划任务的100%;2020年隆回县岩溶地区石漠化综合治理工程完成人工造林3175.5亩，占计划任务的100%，封山育林5239.5亩，占计划任务的100%。圆满完成县级义务植树活动，全县义务植树尽责率92%;人均完成植树3株以上。全县共新建义务植树基地27处,面积1450亩，其中新建县级义务植树基地1处，面积200亩，乡镇(街道)义务植树基地25处，面积1250亩。招标采购和发放义务植树大苗10万株。

2、创森工作进展顺利。领导重视全方位推进创森工作。1月2日，县委书记王永红、县长刘军主持召开隆回县创建省级森林城市工作推进会。2月8日元宵节，县委副书记车茂到辰河羊古坳段水岸绿化、省道S242公路绿化和魏源湖国家湿地公园调研创建省级森林城市建设和春季造林工作。林业局主动作为抓落实。元月份以来，隆回县林业局多次召开党组会议和班子会议，在抓好新冠疫情防控的同时，对创建省级森林城市工作进行部署和安排。自2月1日开始，县林业局分成五个工作督导组，确保防疫和创森两不误。完成古树保护牌招标，制作了古树名木保护牌2270块，古树群保护牌98处;实地调查濒危古树10处;编制了《隆回县古树名木三年保护专项实施方案》。强化创建省级森林城市工作宣传。全县共发布宣传标语150余条，宣传横幅120余幅，宣传墙报40余期，在省市县三级新闻媒体报道创森工作新闻30余篇。4月14日，专家组对我县创森工作进行了检查，给予充分肯定。

3、扎实开展抗击疫情工作。正月初二，全局党员全部返回岗位，真正做到人员到位、领导到位、工作到位、措施到位。开展党员亮身份、保平安、保健康“一亮两保”志愿服务活动，把主题党日活动开展到疫情防控第一线。党组书记申长辉、局长胡江南节假期间没有休一天假，从正月初三起，白天下乡进村封控野生动物养殖户，每天晚上组织领导小组会议碰头反馈。我局共出动车辆437台次，干部职工1116人次，巡查人工繁育单位38家，清理市场、餐馆、超市、饭店185家，发放宣传资料31000余份。

4、全面启动廉政单位创建工作。局“以案促改”推进了“廉洁单位”创建，通过廉政单位创建，全局上下认认真真谋划，扎扎实实做事，做到用事业凝聚人心，用发展振奋人心，用成效鼓舞人心，使廉洁理念深入人心，干部职工的幸福感、获得感和安全感明显提升。召开全局以案促改动员暨警示教育大会；以原党委书记、局长张伯赞违纪违法案件作为以案促改典型案例，举办各类辅导报告、主题演讲、廉政党课10余场次，直接受教育党员干部157人次。修订完善了《县林业局关于规范党组会、局长办公会有关事项的通知》、《县林业局财务管理办法》、《隆回县林业局关于作风建设违规违纪行为的处理规定》、《隆回县林业局规范权力运行办法》等制度，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。为增强林业工程的透明度，从人大代表、党代表、政协委员中选5-6名代表进行监督，邀请代表参加工程招投标等活动。

5、启动了生态扶贫领域腐败和作风问题专项整治。我局先后召开了班子成员会议、局务会议和全体干部职工会议专题研究和部署扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任，细化工作措施。扎实开展自查自纠工作，围绕生态扶贫领域工作组织领导、研究部署、督促检查、责任追究等情况，查找在生态扶贫领域存在的腐败和作风问题，党员干部围绕扶贫工作中责任担当、工作作为、廉洁自律等方面开展自查自纠。指导各乡镇(街道)选聘1100名建档立卡贫困人口生态护林员，开展了护林员选聘审核、规范选聘程序、提供保障服务、检查护林员管理情况、制定管理细则和考核办法、审核补选护林员和核发劳务管护补助等一系列工作。今年共排查出生态扶贫方面4个问题，其中，涉农补助发放方面问题3个（天然商品林管护补助、2019年度完善退耕还林补助资金、2018-2019年度上一轮退耕还林森林抚育资金方面存在的问题），生态护林员选聘管理方面问题1个。目前，正在整改之中。指导各乡镇(街道)选聘1100名建档立卡贫困人口生态护林员，开展了护林员选聘审核、规范选聘程序、提供保障服务、检查护林员管理情况、制定管理细则和考核办法、审核补选护林员和核发劳务管护补助等一系列工作。

6、加大森林资源管理力度。对109家人工驯养的野生动物严格落实了“一封控四严禁”措施。对6个自然保护地进行了摸底调查，并按要求上报了调查成果资料。及时开展了林业有害生物监测调查，防治越冬代马尾松毛虫1.6万亩。积极开展野生动物保护工作，救护、放生小麂1只。办理林业行政案件24起，收缴罚没款170万元，收缴植被恢复费60余万元。完成42个小水电站占用林地清理。

二、2季度工作计划
1、强化作风建设。为激发干部队伍活力，传递正能量，提高行政效能，营造风清气正、有朝气、有活力的工作环境，扎实开展廉政单位创建，扎实开展生态扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作，确保取得实效。

2、抓好营林生产。一是对春季造林进行一次巡查，确保造林质量，提高成活率。二是搞好新造林验收，加强新造林管护，落实好管护措施。三是抓好中幼林抚育，确保造林一片，成林一片。四是认真搞好森林病虫害防治和枯死木清查，提高预警预测预报能力。

3、抓好森林防火和候鸟保护工作。一是加强调度和监测，切实搞好五一森林防火工作，防止大范围、大面积森林受灾。二是加大对火案查处，力争火案查处率达90％以上。三是加强候鸟迁徙季节值班值守工作，依法打击非法捕猎野生动物行为。

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