隆回县2014年就业技能培训实施方案

来源:  时间:2014年11月10日   作者:

 
隆回县2014年就业技能培训
实  施  方  案
 
为了认真贯彻落实《湖南省就业技能培训补贴实施办法》(湘人社发[2013]26号)和《关于进一步加强农民工培训管理工作的通知》(湘人社函[2013]172号)精神,为进一步提高就业技能培训质量,加强就业技能培训培训的管理,结合我县实际,特制定如下实施方案:
一、指导思想
坚持培训与就业相结合,培训促进就业的方针,紧密配合企业用工需要和劳动力市场要求,综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴政策,动员并组织社会各类职业教育培训机构,为农村劳动者提供有效培训和服务,提高其就业技能,促进其向非农产业转移和城镇稳定就业,为我县国民经济持续健康快速发展提供有效的劳动力供给。
二、培训目的
通过对我县农村劳动力的培训,帮助农民掌握一门职业技能,使其尽快转移就业,增加收入,加快我县农民脱贫致富,促进我县经济社会的全面协调发展。
三、培训机构的确定
2013年邵阳市人社局、市财政局、市监察局等单位联合明确隆回县就业技能培训定点机构3所:隆回县职业中等专业学校、隆回县华星职业技术学校、隆回县成人驾校。
四、培训任务的分解
根据2014年全市就业培训指导性计划,各定点培训机构任务为:
培训机构
培训任务数(单位:人)
 
培训机构
培训任务数(单位:人)
县一职中
500
成人驾校
800
华星职校
500
 
 
五、监督管理
1.加大管理力度。对培训机构在培训中组织不力、要求不严、质量不高、造成不良影响者或弄虚作假申领培训经费的,以及没有完成办理职业资格证书任务的,一经查实,即取消培训资格,并向社会通报。
2.完善培训制度。各定点培训机构每期开班前5日内,必须向县就业服务局书面报告,县就业服务局将于10日内到现场检查,确认每班不超过50人,培训期间要坚持随机抽查制,每个班培训要抽查1—2次,并形成抽查记录。每期培训班结束前5日内,必须向县就业服务局报告,经人社部门和财政部门联合现场监督,考核合格者,核发“职业培训证”,并由培训学校组织学员参加人社部门的职业技能鉴定考试。
3.提高服务质量。按照“谁培训、谁安置、谁服务”的原则,由培训机构负责学员的就业安置与跟踪管理服务。结业后向就业服务局提供就业台帐,县就业服务局将组织人员对部分培训对象就业情况进行跟踪服务。
六、加强资金管理,维护学员合法权益
加强培训补助资金的使用监督检查,不得截留、挤占和挪用培训补助资金,不准骗取、套取和贪污培训补助资金。否则,将依法追究直接负责人的法律责任。建立健全培训、就业、维权三位一体的工作模式,维护学员转移就业的合法权益。
 
  

稿件单位:责任编辑:易淑慧)

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