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桃洪镇2017年度干部职工日常管理考核细则

2017年02月22日 作者:  来源:桃洪镇
 

1. 出勤。考勤时间:每周星期一至星期五(法定假日上班考勤另行通知,具体上班时间按县政府通知执行。)每日上午8:30前和下午3:00(夏季作息时间3:30)前签到考勤;超过规定时间考勤的视为迟到、没有考勤的视为缺勤。如停电则进行纸质签到。在岗未考勤或迟到、早退者罚款30元/次。缺勤半天的罚款50元/次。无正当理由(请休假、县开会、县办事、下村调解纠纷等)未签到视为旷工,每旷工一天罚款100元,全年旷工累计达5天者待岗1个月。督查考核办每周三公布上周考勤情况。迟到、早退、旷工被市县查处者,按市县相关文件处理。计划生育等特殊工作执勤时间以具体通知为准,发现迟到、早退未造成重大影响的,罚款100元/人次;造成重大影响的,由党政联席会议研究决定处理办法。班子成员、片线长因在县开会、办事、下村调解纠纷未签到的,报镇督查考核办登记;一般干部因在县开会、办事、下村调解纠纷未签到的,须经指导员、片线长和分管领导同意,并报督查考核办登记,否则,做旷工处理。

2. 会议。与会人员必须按时到会,并进行签到。凡因公无法到会的,需由指导员、片(线)长或分管领导在会前报告党政主要领导和督查考核办;凡迟到、早退或无故缺席的,迟到或早退每次罚款30元,无故缺席每次罚款50元。参加班子成员会议的人员无故迟到、早退或无故缺席的处罚标准等同。

3. 请假。确有特殊情况需请假的,须填写请假单。请假2天以内(含2天)的,由指导员、片线长和分管领导签字审批后,交督查考核办存档备查。请假3天以上(含3天)的,按年休假审批程序办理,审批单交督查考核办存档备查。非特殊情况严禁电话请假。班子成员、片线长请假由党委书记批准,请假人再告知镇长;书记不在家时由镇长审批,请假人再告知书记。不请假离岗视同旷工。法定假以外的事假抵扣年休假,每超过年休假1天扣100元。

4. 值班。实行领导干部带班,机关干部分组轮流值班制度,严格执行人脸识别考勤。签到考勤时间:工作日为12:00-13:00和21:00-22:00;双休日、法定假日为8:00-9:30 、12:00-13:30和21:00-22:00。值班人员除因工作需要外,一律不准外出,不准擅自离岗、脱岗、逃岗。值班领导对当天的值班工作负责,做好值班协调及安排工作;值班人员原则上不得请假,并在党政办值班,及时处理值班期间日常事务,守好值班电话,做好上传下达,接待群众及其他单位来访,负责机关办公安全,及时处理各种突发事件,承办领导交办的其他工作。值班人员因事请假必须征得带班领导和片线领导同意后,并报督查考核办备案,否则视为缺勤;正常工作日中午考勤补15元、晚上考勤补25元;双休上午和中午考勤各补10元、晚上考勤补20元;值班补贴按考勤记录据实发放,因请假没有参加值班的不享受值班补贴;擅自离岗的,除不享受值班补贴外,每次再扣款100元。临时需要调班的须征得双方值班领导同意后方可调班。在值班期间,因工作失职,造成重大损失或较坏影响的,按上级规定追究相关责任。

5. 法定节假日值班。春节等法定节假日及其他特殊时期由镇另行安排专人值班,值班补助为100元/人/天,上午、中午分别考勤一次各补30元、晚上考勤补40元。

6. 出勤查岗办法。督查考核办将进行不定期查岗,出勤查岗用电话或现场抽查方式进行,凡查实不在岗的,一律视为早退或缺岗。查岗情况在第二天上午进行公示,凡缺岗的一律按旷工一天标准予以处罚。所有出勤、会议、值班等考勤处罚,由督查考核办统一造册,经党政主要领导审查签字后,交财政所予以扣款。

7. 上班时间严禁上网炒股、玩游戏、看影视剧、购物等非本职工作。督查考核办不定时抽查,凡查实一次罚款50元。被上级查处者,按相关文件处理。

8. 上班时间严禁打牌、去娱乐场所消费,工作日中午严禁饮酒。凡查实第一次罚款100元,第二次200元,第三次400元,第四次予以待岗一个月处理。被上级查处者,按相关文件处理。

9. 首问责任制度。凡服务对象来镇办、站、所或村(社区)咨询、办理相关事项时,首位接待或受理的工作人员须认真解答,负责办理或引荐到相关部门。凡相互推诿或以找书记、镇长为由敷衍服务对象的,每次处罚50元,并通报批评。

10.其他制度。凡镇党委、政府安排去社区担任党总支书记的,一律不得在社区领取任何津贴和补助,一经查实,按违规处理。


(责任编辑:曾智鹏)